Un programa de Fundación Gi Group para convertir necesidades reales del mercado en itinerarios formativos útiles, conectados con empresas y oportunidades de empleo.

 

Qué es Plan Despega

Plan Despega es una experiencia formativa.

Trabajamos con un sistema común que parte de la realidad, necesidades y objetivos de cada persona y termina en una oportunidad concreta: empleo, experiencia profesional o continuidad formativa.

 

Regla del programa:

Si una experiencia formativa no mejora las opciones reales de empleo de una persona, no es Plan Despega.

 

 

A quién va dirigido

Nos dirigimos a personas que necesitan una puerta de entrada mejor al empleo, especialmente:

Jóvenes

que están desconectados de empleo y/o formación

Profesionales

que buscan actualizar competencias y reposicionarse hacia sectores con demanda.

 

 

 

¿Cómo funciona?

Plan Despega se estructura en 4 pasos:

 

1. Punto de partida

Situación, barreras, disponibilidad y competencias.

2. Itinerario

Formación corta, práctica y adaptada.

3. Empresa

Participación real (retos, mentoring, visitas, entrevistas y/o vacantes).

4. Seguimiento e impacto

Inserción, permanencia y progreso.

 

Idea fuerza:

del dato a la formación; de la formación a la empresa; de la empresa a la oportunidad.

 

 

 

 

Líneas / itinerarios

Cuatro rutas, un mismo destino

En función de la situación, activamos diferentes caminos:

 

Panel de itinerarios · Plan Despega
RutaItinerarioPerfil de origen → respuestaEstado
DESPEGA·01EMPLEOPersonas próximas al mercado → formación corta orientada a vacantes realesActiva
DESPEGA·02REINICIADesempleo prolongado o desánimo → activación y microexperienciasActiva
DESPEGA·03FLEXIBLESalud, discapacidad o cuidados → ritmo adaptable y apoyosActiva
DESPEGA·04CONECTAMayor vulnerabilidad → entidades + empresa, seguimiento reforzadoActiva